内容摘要：今年1月，动视位于明尼苏达州伊甸草原的质量保证工作室的员工被告知要全职返回办公室，此前他们已经远程办公或采用混合办公方式多年。当时该公司最大的工会批评此举是“软裁员”。而在上周五，伊甸草原的员工在美国

今年1月，使命动视位于明尼苏达州伊甸草原的召唤政策质量保证工作室的员工被告知要全职返回办公室，此前他们已经远程办公或采用混合办公方式多年。黑色活动当时该公司最大的行动工会批评此举是“软裁员”。

而在上周五，因办伊甸草原的公室工作员工在美国通信工人联合会（CWA）的支持下采取罢工行动，该工会在一份声明中声称，举行《使命召唤》发行商动视“坚持要求员工必须在办公室工作——即使是罢工那些患有严重疾病并经医生建议在家工作的员工”。

在抗议活动发生之前，使命动视工人组织ABetterABK发表声明称，召唤政策这项“不平等政策”无疑损害了“残疾员工和需要在家办公的黑色活动员工”的利益，并声称自该政策推出以来的行动几个月里，这些人被不公平地要求返回办公室工作。因办

据报道到场参与罢工的公室工作员工约有30人，其中包括《黑色行动6》的举行QA团队成员。而之所以选择10月25号，是因为《使命召唤21：黑色行动6》的发布日在同一天，这对动视来说是个重要的日子。

此外据参与罢工的员工表示：“我们参与了《现代战争2》的开发，这是该公司有史以来最赚钱的游戏，而且整个开发过程都是远程完成的。”

目前动视方面承认重返办公室政策“对一些人来说需要进行调整”，而且关于具体员工需求的讨论仍然“在进行中”。不过自该政策首次宣布以来，已经过去了一年多的时间。